回答者別の社員クチコミ
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社内SE | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 一つの会社ではあるが事業本部毎に文化が違う。いくつかの会社が統合されているためなのか...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 給与制度： 中の上。最近の情勢の通り若手優遇がなされているためあまり転職しない中堅社...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 入社を決めた理由： 会社が統合されたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 働きがい： NTTやドコモを通して、社会貢献できること。 成長・キャリア開発： 基...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 給与に差はなく、産休や育休も取得しやすい。 女性管理職を増やしたいのか優遇されている...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 有給休暇や育休は取得して当然と管理職も含め共通認識となっている。有給休暇とは別に夏季...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 風土。このご時世にほとんど給与が上がらず、NTT全体で人材に投資するとは言っているが...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 強み： NTT向けの仕事が大半のため、NTT、ドコモが安泰であれば安泰。 弱み： ...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のドコモ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 若手だけでなく、中堅層への投資。 まず経営者が有言実行する。...
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