回答者別の社員クチコミ
三菱UFJニコス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本信用販売への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 新しいことにチャレンジできるチャンスはどこの部署でもあるが、全体的に保守的な従業員が...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 給与制度： 業績に関わらず、年2回の賞与がある点は非常に有難いです。 評価制度： ...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 入社を決めた理由： 当時、クレジットカード業界は将来性があると言われていたため。 ...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 年休のみならず、時間単位でも休暇取得できるため、子育てをしながら柔軟に働く事ができま...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- 最近では定時退社日の推進が弱まったが、全体的として無理な働き方は許容されないため比較...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- エリア職の方が多い拠点等は在籍歴が長い方が多いため、業務知識が豊富です。一方で新しい...
三菱UFJニコスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
- mufgグループならではの施策実行を求められる事が多く、個人的にはまず他社がやってい...
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