回答者別の社員クチコミ
姫路市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉関係、専門職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
姫路市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 新卒かつ事務職が優遇されており、中途採用の専門職の地位や待遇は相対的に低い。事務職は...
姫路市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 給与制度： 基本的に年功序列でほぼ固定化されている。新卒なら良いが、中途採用の場合は...
姫路市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 入社を決めた理由： 専門職採用で常勤の仕事を探していたため。 「入社理由の妥当性」...
姫路市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 働きがい： 責任の重い業務が中心であるため、働きがいはある 成長・キャリア開発： ...
姫路市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 産休・育休は取りやすい雰囲気があるが、部署次第かもしれない。子どもの発熱等による早退...
姫路市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 今の業務を続けていても専門職としてのキャリアの成長が望めない。事務職の権力が強く、基...
姫路市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉関係、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、姫路市
- 人事課は専門職に関する知識がなく、人員配置や職員研修がチグハグになっている。民間では...
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