回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部、フロント、副主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 昭和な感じの企業。大きな会社なので様々な研修や講義などあり、消防訓練などは受けて損は...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 給与制度： 残業代がないと厳しい 評価制度： あまり良くない...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： 特にない 成長・キャリア開発： 部署が多くあるので異動が叶えば色々経験...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社の時と比べ、世間的にも働きやすい環境を作らないといけないと動いており、変な担当を...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- プライベートとのバランスはあまりない。希望休はある程度取れていたが、有給休暇は取りた...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 異動願いが叶わず、残業も多く心身が疲弊していた為...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 強み： バックが鉄道会社なので倒産の心配はほとんどない 弱み： 古い風習があり、飲...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 古い風習や昭和な働き方を変えたほうがいい...
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