回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部宿泊課、レセプション | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 給与制度： 賞与は年２回 英語(TOEIC)の点数で手当がありました 評価制度： ...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社を決めた理由： マナーを身につけたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： 毎日違うゲストを対応するため、日々異なる出来事が起こりオフィスワークより...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 女性も多い職場ではありますが、基本的にはシフト制なため、結婚や出産で辞める人が多いイ...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- シフト制なので土日祝は基本出勤、平日休み。 週2日休みは取れましたが、2日連続の連休...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホテルグランヴィア広島への回答
回答日
- 回答者 宿泊部宿泊課、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 給与、待遇面で良くなることがほぼ無い環境だったので転職しました。全体的にも数年で辞め...
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