回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストランサービス | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 年功序列、終身雇用で昭和の考え方が根強く残っている。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 給与制度： 長時間労働で激務なのにも関わらず給与が低すぎる。 評価制度： ボーナス...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社を決めた理由： 鉄道系のホテルで安定していると思ったのと、駅直結のホテルで通勤に...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： あまり感じられなかった 成長・キャリア開発： 管理職は男性ばかりなので...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 小さいお子さんがいて時短勤務の女性でも、遅くまで毎日残業していたので、時短勤務の意味...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 希望休は比較的通りやすく、プライベートの予定と両立しやすいと思う。 人手不足の部署は...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホテルグランヴィア大阪への回答
回答日
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 人手不足の部署だと、休憩に行けず長時間の残業があたり前になっていた。部下が早朝から夜...
-
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料飲、在籍3年未満、現職（回答時）
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