回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 評価制度： ・評価制度は見直され、意識が高い人は評価されるような仕組みとなっているが...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 入社を決めた理由： ・保守的な方が多く、社員間の競争意識が低いので、精神的安全性を保...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 働きがい： ・トップダウン案件が多いため、ゼロイチで企画立案することは少なく、働きが...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- ・結婚出産を経ても働きやすい環境だと思う。復帰しても、業務量やリモート・分断勤務も考...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- ・フレックスやリモートが導入されている部署が多いので、ワークライフバランスは良いと思...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- ・プロダクトアウトのサービス開発が中心のため、市場競争力が低下している。それに対する...
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