回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部、インフラエンジニア、担当課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 複数の承認ステップや調整プロセスがあり、意思決定まで時間がかかる...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 大卒初任給は２１～２２万程度。年功序列要素と成果評価が組み合わさったハイ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 西日本エリアを中心に情報通信インフラを担っており地域社会や人々の...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社内ダブルワークなど社員自らが挑戦できるチャンスが与えられている 成長...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 年休取得率がほぼ100％、育児や介護休暇、短時間勤務制度なども用意されており家庭やラ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 良くも悪くも分会が強すぎる。社員のことを考えている風で実は社員の働き方を阻害する要因...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 地域密着性とブランド力 安定した通信基盤と公共性の高さ 幅広いサービス領域 ...
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