回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 放送管理 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 品質や信頼性の高いコンテンツを作ることへの意識は組織全体に浸透している。そこに強みが...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： オープンになっている資料で把握できるはず。年功序列がベースだが、業績評価...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： マスメディアとして、テレビが持つ影響力とメディアとしての自由度の...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 自分たちが届ける番組が世の中に与える影響の大きさを感じることがしばしばあ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 職種によってかなり違う。ディレクターなどは、番組作りが佳境を迎えると残業が続くが、好...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 利益を追求する民間企業で働いてみたいと考えるようになった。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 放送管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 圧倒的なコンテンツ力 弱み： 受信料制度によって受ける制約も大きい 事業...
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