回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンス（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 上が絶対のイメージ。 何かあると現場トップの確認が必要だが、 現場にいないことと多い...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 給与制度： 基本給が低い 賞与は年2回 家賃補助と家族手当がある。 評価制度： 技...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 入社を決めた理由： 試作品製造という数少ない業種で興味を持った。 量産と違って毎回異...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 働きがい： 大手メーカーの製品に携われること。...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 事務職は女性が多いが、現場は社員では少なく、 配属先の部署も限られてくる。...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 休みはシフト制なので基本的に取りやすい...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 残業が当たり前になっている。 給与も残業代前提で基本給が低く設定されているため 残業...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 強み： 競合が少ない 弱み： メーカーの景気に左右される...
アドバンス（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアドバンス・マザー・ファクトリーへの回答
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス（受託製造）
- 若手の育成環境を整えたほうがいいです。 忙しさのあまり手が回らず、新人が放置されてい...
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