回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 37万円 0万円 120万円 36万円
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 実力主義、個人主義、権限移譲、自由裁量権、適材適所、臨機応変、スピード感、数値至上主...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 比較的、他の同年代や同職種と比べると高い給与水準だったと思います。 です...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 元々経営に興味があり、またアメリカ的な個人主義・実力主義の企業が...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、 最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減...
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