回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 良くも悪くも個性的。加えて、体育会系の気質が強いため、合う方は合う。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 評価制度： 昇進昇格は半期に1回あります。実力主義と言いつつ、本当に？と思う人はそこ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 色々なことを挑戦できそうだと思ったため 「入社理由の妥当性」と...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： 働きがいは仕事が楽しいと思えるかに尽きます。福利厚生や休みは充実している...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 私のいる部署では人手不足で、ライフステージに合わせて働き続けることは厳しいと思います...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 正直なところ、有給を取っている人は他社より少ないと思う。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良いとは言えず、実力主義も疑問に思う...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 弱み： 個店主義故に、現場が何をやっているのか本部が把握しきれていない。間接も縦割り...
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