回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、コールセンターSV | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 親会社のカラーが強い。独自路線はあまりなく大人しく従順な企業文化。攻めの姿勢と言った...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 給与制度： 仕事のゆるさから待遇面もそれなり。 昇格しても大幅に給与が上がるわけでは...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 働きがい： 上司が優しい。ミスもカバーしてくれる。注意を受けることはあるが、みんなの...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 何度も産育休取られる方もいるので子育てしながらの就業はしやすい。...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 帰ろうと思えば帰れるがシフト勤務者がほとんど。土日中心の休みを希望していたり、９-1...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 昇格して行く自分の成長する姿が想像できなく、やりたいことを見つけられなかった。先輩や...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 弱み： トップ層が親会社の出向者で固められているのでプロパーはいいなり感が強い。...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 管理職、役員層の出向者比率を下げないと会社組織は変わらずだと感じた...
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