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三井松島ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 旧態依然とした社風で、とにかく社長の権限が強く、社長に評価されることが全てといっても...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 給与制度： 給料は非常に良い。 年功序列制に近い報酬体系だが、社長に気に入られれば伸...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 働きがい： 言われたことをやる、社長なら言うことをやる、兵隊のような働き方を望む方に...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 育休や産休は取りやすい雰囲気で、制度もある。...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 残業は非常に少なく、自分の所属部署では月10時間程度だった。...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- た。福岡本社だが、地域貢献の意味合いは薄く、利益を出すことが最重要である気風があり、...
三井松島ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井松島ホールディングス
- 強み： 石炭事業で得た資金でM&Aを進めており、事業多角化が拡大している。今後も自己...
-
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事務、在籍5～10年、現職（回答時）
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