回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画開発、システム企画、一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画開発、システム企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 組織体制・企業文化 →合併したばかりであり親会社のやり方に合わせる必要があり、またス...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画開発、システム企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 給与制度： 子会社からあがってきた人はさほど給料が変わらず、役職がついていた人間は給...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画開発、システム企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 入社を決めた理由： 当時キャッシュレスは国政課題でもあり、向こう10年は必要とされる...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画開発、システム企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 部署によって管理職の男女比は変わる。バックヤード部門であればそれなりに女性管理職もい...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画開発、システム企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 場所により異なるがフレックス出社やテレワークが認められていることが多く、私用に合わせ...
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