回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中国社、企画、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 驚くほど属人的で組織、仕組み、ルールでどうにかしようとする意識が著しく低い。 また、...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 一律 評価制度： ABDという欠陥システムを使っており、評価指標も謎...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 松下幸之助 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 完成品を世界に販売するという非常にシンプルなメーカーとしてのやりがいはあ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性枠があるのである程度能力とやる気があれば昇格できるでしょう。...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 事業よりワークライフバランスに力を入れているため怠け者ばかりになっている。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 海外駐在で多少いい給与をもらっていること以外にこの会社にいたいと思う理由はない 真面...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 弱み： 強みがない 事業展望： 家電を守ることに資産の浪費しているのでまもなく危険...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 中国社、企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 事業を見て下さい...
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