回答者別の社員クチコミ
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ベンチャー投資部門、投資、投資担当者 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- オーナー社長のワンマン会社。立派で人格的にも優れた経営者、ただイエスマンしか残らない...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 給与制度： ベース給与と年１回の賞与。不定期にストックオプションが業績評価に応じて付...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 入社を決めた理由： 新しくVCファンドを立ち上げるタイミングだった。外部人材を必要と...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 働きがい： 新しい分野に積極的に取り組むことができた。 成長・キャリア開発： 新し...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 女性の比率が年々上がっている印象だが、上位の仕事を任される人はひとにぎり。派遣も多く...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 出社してデスクに座って静かに仕事をしていることが重視される雰囲気なので、それが合う人...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 自分のミッションが終了したと受け止めた。専門性のある人材をその分野で活用しようという...
スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント
- 強み： 日本に強い運用力のある中堅アセットマネジメント会社 プライベートエクイティ...
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