回答者別の社員クチコミ
ミネベアパワーデバイス株式会社（旧：株式会社日立パワーデバイス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発、総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 法令順守意識は高く，サービス残業やパワハラ等は基本的にみられない． 人によるが...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 給与制度： 年功序列で上がり，平均年収は標準的だと思います． 評価制度： ボーナス...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 入社を決めた理由： 半導体事業に興味があり入社． 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 働きがい： 担当製品にもよりますが，私はあまり働き甲斐を感じませんでした． 成長・...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 女性は多くありませんが，男性と女性でキャリアに差はないと感じます．そのため，比較的安...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 製品によりますが，基本的にプライベートが優先される雰囲気があり，有休等もとりやすいで...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 強み： チップからパッケージまでの設計技術を持っていることが強みだと思います． 弱...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- MMIの悪い部分は吸収しないでください...
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