回答者別の社員クチコミ
ミネベアパワーデバイス株式会社（旧：株式会社日立パワーデバイス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 日立製作所と日立原町電子が一つになった会社と対外的には説明されている。実際には日立原...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 給与制度： 日立製作所と日立原町電子との統合時には明らかな給与格差があった。そのため...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 日立製作所に入社したあと、事業継承に...
ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）
- パワーデバイスは規模の業態になりつつあり、国内M社には敵わない状況。大量生産では勝負...
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ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）への就職・転職を検討されている方が、ミネベアパワーデバイス（旧：日立パワーデバイス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（設計、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。