回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、卸売、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- ガバナンス体制がしっかりしています。 非営利団体のため、知名度は低めであるが株式会社...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 良くも悪くも年功序列の習慣がのこっていますね。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 当会の子会社に就職後、会社が解散し、当会の事業部門となった。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 日本の食と農業を守るため、今後を担う子供たちのためにも、自給率をあげてい...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 男女雇用機会均等法に基づき公平性は保つ努力はしているものの、女性管理職は極めて少なく...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働く部門によっては残業が多かったり、休日出勤が多かったりします。 管理職になると給料...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、卸売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 人間が生きるために必要な食と農業を守ることが使命であり、そのことが強みである...
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