回答者別の社員クチコミ
三井住友海上火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 古い企業体質で意思決定が遅い。...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 給与制度： 賞与の額が大きい 評価制度： 定性的な評価...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 入社を決めた理由： 間接営業を通じて、代理店と共に様々な人や企業の挑戦をサポートでき...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 女性の管理職多様など進めていることに加え、出産・育休制度やフレックス制度など導入して...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 過去は休日出勤や時間外の電話対応が常態化していたが、昨今の諸問題を経て改善傾向にある...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 本来であれば、代理店との関係は対等であるべきと考えるが、各社保険料が同一だったという...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 代理店との関係性の見直しが急務。また、様々制度導入や革新(17時退社経営目標化)など...
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