回答者別の社員クチコミ
株式会社ソフトウェア・サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 給与制度： 見込み残業代込みの年俸制。 評価制度： 上司の覚えめでたい一部社員を除...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 入社を決めた理由： 採用担当者の人柄がよかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 働きがい： 人命にかかわる重要なシステムを開発するという特性上、社会に貢献できている...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 残業が前提の業務量となっておりワークライフバランスの面は厳しいと感じる。...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 使っている技術がシステム業界全体で見たとき非常に古く、開発者としてのキャリアに不安を...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 強み： 電子カルテは一度導入すれば替えが効かない部類のシステムのため継続的な売り上げ...
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