回答者別の社員クチコミ
東芝デバイス&ストレージ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 稟議、承認権限までの期間が長くネットでよく言われる"JTC"だと感じる。部門内の風通...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 給与制度： 給与自体は基本的に年功序列であり、電機連合に同調した給与ベース。転職活動...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 入社を決めた理由： 当時はNANDフラッシュメモリ、イメージセンサーと多角的な半導体...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 成長・キャリア開発： 昨今の働き方改革もあり基本的に残業を強制されることはトラブル、...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- コロナの時期に一気に在宅勤務が解禁された。部門によるであろうが所属する部門は有給休暇...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 事業構造の変革にともなう同僚の退職時に転職を検討した。...
東芝デバイス&ストレージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デバイス&ストレージ
- 弱み： マーケットリーダーである欧州、米国の競合に対しラインナップが劣っているため市...
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