回答者別の社員クチコミ
フリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- 25万円 --
フリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- 独特な価値基準と、ベンチャーマインドがあるとおもっていたが、縦割りの政治色の強い大企...
フリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- 給与制度： 昇格しないと上がらない。 評価制度： 定性的な定義をマネージャーが感覚...
フリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- 入社を決めた理由： メガベンチャーでマネジメントしてみたかったから。 「入社理由の...
フリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- 働きがい： ホリズンタルなSaaSのインパクト 成長・キャリア開発： 異動の制度な...
フリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- あまりそこに差はないと思います。...
フリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- とてもしやすい。裁量労働でシックリーブもあるので休みに関してはとても働きやすい。...
フリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- マネジメントを学びたく入ったが、人事評価のクオリティや組織の采配など、ため息が出るよ...
フリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- 強み： ホリズンタルSaaS×バックオフィスのインパクトと、獲得しているシェア 弱...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー
- マネージャー層への評価、フィードバックの仕組みを導入、評価制度の標準化を進めないと人...
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