回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 852万円 -- -- -- --
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 主に新卒文化で動いている組織。自らをイケている組織だと自己暗示し続けることで成り立っ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： 中途に対してはそこそこの額が出るが、かなりの成果を上げてやっと昇給するか...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 中途入社に対してはそこそこ提示額が高かったため。また勢いのあるA...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： たくさんのユーザーが使うサービスに携われること。たくさんのステークホルダ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 管理職も含め女性メンバーが多く、きちんとやりがいをもって働けそう。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- ビジネス職はかなり残業をしているが、エンジニアはほとんど残業することはない。裁量労働...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 成果に対しての昇給幅や評価に対するミスマッチ。またガバナンスの甘さや新卒文化など企業...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： とにかくインターネット業界に対してあまりにも手広く事業展開しているところ。た...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 技術がわからない人をマネジメントレイヤーに置き続けるのはよくない。生成AI活用のアピ...
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サイバーエージェントへの就職・転職を検討されている方が、サイバーエージェントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
