回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネジメント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 電電公社時代の古き良き文化がある。 大企業ならではの縦社会はある。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： グレードに合わせた基本給と念願の成果に基づく成果手当 評価制度： 年に...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 全国の地域への貢献度があるため。 ネームバリューがあるため。 福...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 若手にも任されることが多くある。 例として、2億円規模のプロジェクトのプ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 役職のある女性社員は多い印象。時短勤務も受け入れる文化あり。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 場所による。残業時間が多い場所だと、アフター5は期待できない。土日は基本的に休みだが...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 会社の大きさ リソースの多さ（お金、人） ネームバリュー 地域に根付いている...
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