回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- ・創業者の理念を重視 ・旧態依然として縦割り文化、セクショナリズムが強い ・世間の目...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 給与制度： 課長以上になって部下を持たないとその後上は目指せない。 逆に課長になって...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 入社を決めた理由： 学校推薦 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大学...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 若い頃はモチベーションも保てたが、ベテランになると裏方的な仕事を回されて...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 技術者でもそれなりに女性は増えてきたと思う。 産休や育休も問題無く取れる印象。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 年休はほぼ自由に取れる。都合がつけば連続取得も問題ない。土日祝の出勤はない。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- スキルと仕事内容のミスマッチでモチベーションが保ちづらくなってきたため...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 強み： 創業者の素晴らしい経営理念が受け継がれていること。 従業員には優しいと思うが...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 柱事業として電池に白羽の矢を当てているが既に雲行きが怪しい、早急に柱と呼べるような事...
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