回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 組織体制については、事業を持たないホールディング会社のため、間接業務が多い体制である...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 評価制度： 近年は改革が進んでいるようにも感じるが、昇格には試験があり、それまでの積...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 入社を決めた理由： 身近な製品を扱っているが故の親近感、幅広い製品を扱っているが故の...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 職場によって大きく異なると思うが、メーカーとして自身が関与した（設計・開...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働き易いと思います。技術系はどうしても少数ですが、事務系はたくさんの女性社員がいます...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 調整しやすいと思います。有給休暇、フレックス勤務、リモート勤務等を活用できます。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 構造改革の決定により、自身のキャリア志向とのズレを感じたため。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 強み： １家に１台はあるであろうtoC顧客基盤とそれに起因するブランド価値が強みだと...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 当り障りのない抽象的な発信ではなく、今後どういう会社になろうとしているのかの具体的な...
-
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研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）
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