回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- SIerとして客先・ベンダに挟まれる体制が主...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： ・年2回の賞与(年間5.3ヶ月分程度) ・担当社員(〜6、7年目程度)は...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 個人のエンジニアとしてのキャリア選択肢を最大限確保するため、航空...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： システム・HW・SW全般について、客先提案-設計-製造-アフターフォロー...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- ・メーカー他社と比較して、比較的フロアにおける女性率は高め ・男女不平等となる面はあ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- (個人私見) 主任になると仕事が一杯降ってくる印象...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 残業過多に対する保身の選択肢の一つとして転職は有用...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ナショナルセキュリティ事業部門、技術開発職、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 志望理由を参照 弱み： 人手不足による体制の脆弱さ 事業展望： 弊社パー...
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