回答者別の社員クチコミ
さいたま市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、行政事務、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 2万円 100万円 --
さいたま市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 良くも悪くも昔ながら。 個々人に能力差がありすぎる。 給与は年功序列。 部署間の残業...
さいたま市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 給与制度： 年功序列なので、合う人には会うと思う。 評価制度： 営業などと違い、数...
さいたま市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 入社を決めた理由： 福利厚生を考慮して入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「...
さいたま市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 働きがい： 特にない。 成長・キャリア開発： 有能な上司や多種多様な仕事を扱う場所...
さいたま市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 働き易いと感じる。生理休暇や年休の多さ、急な休みにも対応可能であることが多い。...
さいたま市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 部署ガチャを成功するか否かで全てが決まると言っても過言ではない。 多くの仕事があると...
さいたま市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 自分のことしか考えていない者がいる。時間内に多くの仕事を処理しても仕事が増えるばかり...
さいたま市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 強み： 絶対に潰れることがない。年功序列で給与が上がる。 事業展望： 政令指定都市...
さいたま市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さいたま市
- 採用段階で人格に問題がある人を払い落とすことができる工夫が必要だと感じます。...
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