回答者別の社員クチコミ
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 幹部は通商産業省出身者が多くをしめる。 年齢をネットで確認する限り、省に戻るのではな...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 評価制度： 社会的に成果を出せば評価してもらえるところであるが、ただし幹部が認める理...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 入社を決めた理由： 社会貢献できると思った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 成長・キャリア開発： 私にとってはキャリアを積ませてもらったと思ってる。...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 女性でも部署によってはとても活躍しているが、そうでないところは横並びで働くことを求め...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 休暇の行動の話をよく聞くので、調整しやすいのだと思う。部署によっては残業多く子供に会...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 上司の意向が全てというところなので、それに従えなくなった。 昭和の感覚で働いてる（発...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 強み： 既に運用されてる制度での収入がある 弱み： 社会的動向で収入に陰りが生じる...
一般財団法人日本情報経済社会推進協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 閉塞感を抱えてる職員が多いように感じます。辞めようか考えてる予備軍も多いです。 今は...
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