回答者別の社員クチコミ
株式会社オプト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のデジタルシフトへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オプトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 社長、役員の想いが組織経営に直接反映される。従業員の意思はあまり反映されないように思...
オプトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 給与制度： それぞの職位、職種（専門職、営業、マネジメント職）に求められる像か設定さ...
オプトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 入社を決めた理由： 広告効果などの分析がしたかった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
オプトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 働きがい： 担当するクライアントにもよりますが、お客様からは、アウトソースや下請けと...
オプトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 小さなお子さんがいるパパママが活躍する会社です。周りの理解もあり、非常に働きやすいで...
オプトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 女性の働きやすさにも通じますが、ワークライフバランスは非常に意識されており、とても働...
オプトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 持続的に給与をあげることが難しいと考えたため...
オプトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト
- 強み： いい意味でタレントマネジメント会社である。社員だけで出来ない仕事は、外部や業...
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