回答者別の社員クチコミ
サンショウ株式会社（撮影）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、カメラマン | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 若い人への育成環境が整っていません 毎年新卒を取っていないため、教育係が各事務所に1...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 給与制度： 4年目からは写真の販売売り上げによって賞与がある 評価制度： 担当校の...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 入社を決めた理由： 子供撮影することができるから カメラマンとして活躍したい 「入...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 働きがい： 子供の笑顔を1番近くで撮影できる 成長・キャリア開発： カメラ技術の向...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 育休から帰ってくると必ず一般職になり、給料が新入社員より安くなる。 実際、新入社員と...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 土曜日出勤、朝から晩までの宿泊行事への同行が求められる。...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 固定残業代の低さ、8ヶ月間有給がもらえない、ボーナス３年間無しなど...
サンショウ（撮影）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、カメラマン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンショウ（撮影）
- 強み： 子供と関わることが多い 弱み： 拘束時間の長さ...
-
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営業 撮影、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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