回答者別の社員クチコミ
株式会社大林組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産企画部、建設、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
大林組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 企業理念は素晴らしいと思います。...
大林組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 給与制度： 他の同規模の企業に比べると同水準か、少し下がる程度。 評価制度： しっ...
大林組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 入社を決めた理由： 他のゼネコンに比べて、人の大林と言われるだけあって人と人との関係...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 働きがい： 企業の規模に比例して、大きい案件が多いため、必然的に街に残るランドマーク...
大林組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 法改正適用によりだいぶ改善されましたが、まだまだマンパワーで仕事をこなす側面がおおく...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産企画部、建設、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 自分が成長していく上で、全体的に人手不足な分意見が通りにくい。またやりたくないことを...
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