回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 配属された組織により異なるが、本社企画組織は経営層の意向を汲み、その実現に向けて全力...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 時短勤務やリモートワーク、1時間単位の時間休など、制度は十分に整っていて、女性は勿論...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- ワークライフバランスが取れなくなってしまったため。フルリモートワークが可能だったので...
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