回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Ops、Management、Leaders | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- OLPに基づく企業文化が根付いている。とてもこのプリンシプルが大切にされている。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： とても高水準かと思います。 中々、ここまで給与の高い会社もいないため、転...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 新規事業の始めることで、募集をしていたから...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 働きがい： 社会的意義がとても大きな仕事が数多くあります。 また、担当するプロジェク...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 長くいる方は、とても優秀な女性が多いイメージは本当で、中々他の企業でも巡り合うことが...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- ワークライフバランスを整えるのは個人に委ねられていると思います。 自分で自己管理でき...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- より個人に合った働き方を実現できると感じたから...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 強み： 資本力 規模の経済学 オペレーション データドリブン グローバル人材 事業...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Ops、Management、Leaders、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 社内の業務についてよ深さと広さを持ち、現状を把握する。その上で社外の環境や慣行を十分...
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