回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリア営業、営業、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 【努力・執念・根性】の社訓にある通り昭和の体育会気質の社風があることに間違いない。た...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 1年目から膨大なお客様を任せてもらえるだけでなく、新規営業にも奔走する。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- エリア営業というシュリンクする複合機を始めとしたハード事業に未来を感じなかったため。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 粗利絶対主義の見直しと余剰人員の整理が必要。 粗利を求めすぎるが故、当月販売当月計...
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