回答者別の社員クチコミ
三井住友信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店業務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 自身が所属していた組織においては、上層部に対してお伺いを常にたてる文化が存在しており...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 給与制度： コンサルや総合商社には劣後するものの、金融業界に該当するため水準は比較的...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 働きがい： 実績を出した場合には適正に評価をしてもらえる点。 成長・キャリア開発：...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 労働時間はPCのログにより時間が管理されていたため残業は適正に管理されていた。 休暇...
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支店業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行
- 人材の適材適所に対する意識が乏しい。本人の希望する人事を実現することは難しいと考える...
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