回答者別の社員クチコミ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部、営業、主任級 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 三井住友系列のためトップダウンの堅い風潮はあると思うが、その分基盤もしっかりしている...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 給与制度： ある程度の役職まではエスカレーター式に差がなく基本給、役職が上がります。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 入社を決めた理由： 幅広い業界と関わることができる点。多岐にわたる事業展開をしている...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 働きがい： 総合職はジョブローテーション制度を採用しており、ゼネラリストをめざしたい...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 男女比は半々くらい、管理職以上は男性が多数を占めています。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 社内で有給を積極的に使う風潮があります。また部店評価の基準の1つに有給消化率の項目が...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 月に10人弱の人が退職ている印象...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業部、営業、主任級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 強み： 三井住友系列の基盤が強固。幅広い業界、ITへの意識の高さなど事業展開が上手く...
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