回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 厚生労働省事務官 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 厚生労働省事務官、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- （１）ボトムアップとトップダウンの悪いトコ取りの業務運営。窓口で突然きたイレギュラー...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 厚生労働省事務官、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 国家公務員の俸給表に従います。若手の給与改善は進んでいるが中高年層のベー...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 厚生労働省事務官、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 一つ一つの案件をマニュアルや通達、本省の行政解釈を参考に淡々とこなすのみ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 厚生労働省事務官、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 事業展望： 上層部はどんどん新規施策を立案するが業務カットの進まない現場では対応しき...
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