回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 多くの方が想定する公務員から外れない。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 俸給で定まっている。公務員なので差はつきにくい。 評価制度： 機能して...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 労働行政に魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 基本的にはない。定量のものをこなすのみ。業務改善も本省に届くわけがなく、...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 性に関しての区別は見当たらないが、女性で管理職に就く割合が低いのは事実。現在、女性の...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 有給申請に不足はない。月に2回申請しようが上司から言及もなければ、理由を聞かれること...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 末端職員に期待されている仕事は事務処理であり、書類を処理し続ける人生に疑問を覚えたた...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 強み： 安定性。ワークライフバランス。 弱み： 仕事に意義を持ちたい方には向いてい...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、厚生労働省
- 国家に関わることなので厚生労働省になにかを提言しても発展は難しい。世論を巻き込んだ訴...
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