回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- とても雰囲気が良いです。仲良し。風倒しというより仲が良い。そこが学生ノリと言われる所...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 評価制度： 評価制度は非常に原始的です。一種の宗教が効いているのでなんとかなってます...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： インターネットマーケティングがきていたし、日本でも流行ると余って...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 働き街でいうとやはり人。ことの会社ではない。コトに向き合いすぎると柔軟性...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きやすいのではないかと思います。激務でたまにメンタルを壊したりする人もいますが、女...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- ない。バランスというより、公私一体。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- ３０代をすぎると給料はいろんな理由をつけられて上がらない。一部のトップ出世社員だけが...
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