回答者別の社員クチコミ
王子ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| イノベーション推進本部、研究職、一般職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- ザ•日系の大手企業という雰囲気。上の言うことに忠実な人が多い印象。肩書きで語る文化を...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- 給与制度： 給与は似た業界のメーカーと比較して、低いと思う。地方であれば十分であるか...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- 入社を決めた理由： 東京で材料の研究開発ができると考えたため。 「入社理由の妥当性...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- 働きがい： 研究開発の仕事ができたため、やりがいは非常にあった。 成長・キャリア開...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- 女性でも非常に働きやすい環境であると思う。たとえ産休や育休を経験した方でも実力があれ...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- ワークライフバランスは非常に優れていると思う。この点について不満を持つ社員は少ないの...
王子ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 イノベーション推進本部、研究職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、王子ホールディングス
- 強み： 広大な森林資源を持っていること。この森がある限り、イノベーションを起こさずと...
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