回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建築部、建設業、課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 自由闊達を重んじ、自主自立性を非常に推奨する文化がある。若年時より、当人の能力や意欲...
大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 給与制度： 給与水準は高く、安定支給されていることに満足感はある。しかしやりがい搾取...
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 入社を決めた理由： ゼネコン最大手5社に対して就職活動したが、大成建設にて実際に接し...
大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 働きがい： 実際に、最大規模や注目のある物件に携わり、その中でも自身の影響力を実感し...
大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 男性社会のため、女性へは凄く配慮する。しかし、男性社会の暗黙のルール等も蔓延しており...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 調整が非常に難しい業界であり会社であったが、最近はかなり改善してきている。 子育てと...
大成建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 45時間規制に直面してもなお土日祝日休みや長期休みの不十分さ、長時間労働から脱却出来...
大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 強み： 建築事業は再開発案件に強みがある。また作業所の権限が強く裁量が大きいので、最...
大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築部、建設業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 聖域なく風土改革を全社課題として推進していることは素晴らしい事であると思う。風土改革...
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