回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 年功序列。旧態依然。薄給激務。まともな労働環境なのは支社や本部くらいでは。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 給与制度： 基本給は低い。ボーナスでなんとかバランスをとっている。 評価制度： 頑...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生はしっかりしていますが、もろ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 成長・キャリア開発： スキルアップは目指せない。一部資格試験については、資格取得時に...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 年休は多く、時間休・半日休も取りやすいため、子供がいる女性でも働きやすいと思う。育休...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 夜勤がなければワークライフバランスはとりやすいと思う。局によっては夜勤→早番という勤...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 不規則な勤務体系のため体調を崩したこと、モラハラ気質の上司のことを相談しても取り合っ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 郵便部、地域基幹職（郵便コース）、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便
- 強み： 福利厚生 弱み： 体制が古すぎる。 事業展望： 今のままであれば先細りす...
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