回答者別の社員クチコミ
日立GEニュークリア・エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 -- -- -- --
日立GEニュークリア・エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEニュークリア・エナジー
- 企業文化は、社員の安全性や精神面のケアも含めて非常に成熟していると思います。教育制度...
日立GEニュークリア・エナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEニュークリア・エナジー
- 働きがい： やりがいのある仕事を男女の別なく公平に与えられている印象でした。 成長...
日立GEニュークリア・エナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEニュークリア・エナジー
- 男女関係なく優秀な人が昇進していく風土になっている印象です。エンジニアだと母体の社員...
日立GEニュークリア・エナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEニュークリア・エナジー
- 以前は月の残業時間が100を超える人も多く、また、あまり精神的なストレスに対するケア...
日立GEニュークリア・エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立GEニュークリア・エナジー
- 人事制度は硬直化しており、もっと中途で採用して欲しいと思います。...
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