回答者別の社員クチコミ
リニューアブル・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| O&M部、電気主任技術者、主技 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 7万円 80万円 --
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 現場業務は規模によっては非常に仕事がしやすいと思うが、本社は業務量が多すぎてすぐに人...
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 給与制度： 固定残業代があるが、現場業務は実質残業はないので、残業なしで手当が貰える...
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 入社を決めた理由： すぐに主任技術者として選任できるとのことだったので、経験が積める...
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 年次点検の機会が数年に一度なので、電気的技術は身につきにくい。...
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 土日祝は休みをしっかり取れるし、フレックス制度を利用して、早上がりなどもできるので、...
リニューアブル・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 O&M部、電気主任技術者、主技、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リニューアブル・ジャパン
- 強み： 電気技術の内製化をしているため、場数を踏めば継電器試験等もできるようになる。...
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