回答者別の社員クチコミ
トヨタファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、総合職、主幹 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 0万円 200万円 0万円
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- トヨタ自動車の100%子会社（間接）であることもあり、トヨタの企業理念、思想が企業文...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 給与制度： 名古屋ベースの会社としては決して悪くない水準だと思うが、親会社水準との隔...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 入社を決めた理由： 入社した当初は、純粋にトヨタの信用度を活用した金融事業への将来性...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 働きがい： 現場部署主体だったので、主要なパートナーであるトヨタ販売店やクレジットカ...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 今は分からないが、働きやすさに関しては「女尊男卑」な会社だった、というぐらい女性（特...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 法令で義務化される前から5連続の有給休暇取得が社内ルールで定めれていたし、家庭の事情...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 年齢/役職的に組織内の指示命令系統から外れ、閑職に回された事もありやる事が無くなった...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 強み： トヨタ車販売に紐づけたビジネスモデル 弱み： 全てをトヨタ車販売促進に関連...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、総合職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 良くも悪くもトヨタの子会社なので、あまり思い切った事をするのは難しいと思いますが、そ...
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