回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- NTTデータグループだけあって法令遵守やコンプライアンスへの意識は非常に高い。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 給与制度： ジョブ型雇用を謳っているご、基本的には年功序列で就業年数に応じて基本給が...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 入社を決めた理由： NTTデータというSIerの子会社がBPO事業をやる事でITと人...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 働きがい： 直属の上司は部下の意見も取り入れてくれてアイデアも出しやすい。 成長・...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 特に女性がデメリットを感じるような事はなく能力や意欲があれば男性と同等に仕事も与えら...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 有休取得を率先しており残業時間の管理にも力を入れている。運用部門はクライアント先か自...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 強み： NTTデータグループというブランド 弱み： 競合と比較して差別化要素がない...
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