回答者別の社員クチコミ
京都市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般事務（上級）、係員 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
京都市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 他の自治体は不明ですが、厳しい財政状況からか基本的に義務的なものしか予算がつかず事業...
京都市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 給与制度： 仕事ができる人もできない人も年齢によって上がっていくため、仕事ができない...
京都市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 入社を決めた理由： 特段なし 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 法律...
京都市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 働きがい： 法律に携わりたい方で、実際に携わっている方はやりがいを感じておられますが...
京都市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 配属された職場によりけりなので難しいところはありますが、多くの職場では有給休暇を取得...
京都市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 基本的に法律などにより決められたことを義務的に提供したり、内部の調整をする仕事である...
京都市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務（上級）、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京都市
- 産休や育休を推進するのは賛成ですが、取得しない職員がその分の業務負担を担っていること...
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